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Criar carta de apresentação online

A carta de apresentação explica o que o currículo, por si só, não mostra: porque se interessa por esta função e por esta empresa e de que forma pode contribuir. Na DocMak começa com uma carta já estruturada, que edita diretamente na página. Remetente, destinatário, data e assunto ficam no sítio certo e, no fim, descarrega um PDF que acompanha o seu currículo.

Criar a minha carta Grátis · sem registo · PDF sem marca de água
  • Modelos para candidatura espontânea, resposta a anúncio e mudança de área
  • Redação diretamente no documento, com paginação A4 automática
  • Editor em português e gravação automática no seu dispositivo
  • PDF sem marca de água, pronto a anexar à candidatura

Como fazer, passo a passo

  1. 1

    Escolher o modelo

    Resposta a anúncio, candidatura espontânea ou mudança de área profissional.

  2. 2

    Indicar o destinatário

    Empresa, pessoa responsável, morada e designação exata da função, com a referência do anúncio.

  3. 3

    Redigir o texto

    Introdução, as suas qualificações com exemplos concretos e um fecho claro.

  4. 4

    Descarregar o PDF

    Reveja o texto e envie o PDF juntamente com o currículo.

Estrutura de uma carta de apresentação

Uma carta de apresentação não deve ultrapassar uma página. Em Portugal segue a forma de uma carta formal: dados do remetente, dados do destinatário, local e data por extenso (por exemplo, «Lisboa, 8 de novembro de 2026») e uma linha de assunto.

  • Assunto: «Candidatura à função de … – Ref.ª …»
  • Saudação, de preferência com o nome: «Exma. Senhora Dra. …» ou «Exmo. Senhor …»
  • Introdução: referência à função e à sua motivação, em duas ou três frases
  • Desenvolvimento: as suas principais qualificações, com exemplos da prática profissional
  • Conclusão: disponibilidade para uma entrevista e, se solicitado, data de início e expectativa salarial
  • Despedida, como «Com os melhores cumprimentos», seguida do seu nome

O que distingue uma boa carta

Não repita o currículo. Escolha dois ou três requisitos do anúncio e demonstre, com experiências concretas, que os cumpre. Evite fórmulas genéricas e adapte cada carta à empresa a que se dirige: o recrutador percebe rapidamente quando a mesma carta foi enviada a várias entidades.

Expectativa salarial e disponibilidade

Se o anúncio pedir a sua expectativa salarial, indique um valor ou um intervalo e esclareça se se refere a remuneração bruta mensal ou anual. A data de início deve ter em conta o prazo de aviso prévio que tenha de cumprir no emprego atual.

Perguntas frequentes

A carta de apresentação ainda é pedida?

Muitas empresas já não a exigem, mas outras continuam a pedi-la. Em candidaturas espontâneas, mudanças de área ou percursos com interrupções, é especialmente útil.

Que extensão deve ter?

Uma página A4, normalmente entre 250 e 400 palavras.

A ferramenta é gratuita?

Sim. Pode redigir a carta sem registo e descarregar o PDF sem marca de água, dentro das 20 exportações gratuitas a cada 30 dias.

Como me dirijo à empresa se não souber o nome do responsável?

Procure primeiro no site da empresa ou no LinkedIn, ou contacte a empresa por telefone. Se não encontrar um nome, «Exmos. Senhores» é uma saudação correta.

Vamos começar?

O editor abre em português. O seu trabalho é guardado automaticamente neste dispositivo.

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