Carta de presentación para su candidatura

Cómo hacerlo, paso a paso

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   Elegir el tipo de carta

   Respuesta a una oferta, autocandidatura o candidatura por recomendación de alguien de la empresa.

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   Indicar el destinatario

   Empresa, persona de contacto, dirección y denominación exacta del puesto o referencia de la oferta.

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   Redactar el texto

   Introducción, su encaje con el puesto apoyado en ejemplos concretos y un cierre claro.

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   Descargar el PDF

   Revise el texto y envíe el PDF junto con su currículum.

Estructura de una carta de presentación

Una carta de presentación no debe superar una página. Su lectura debe ser rápida y cada párrafo tiene que cumplir una función concreta.

• Encabezado con sus datos de contacto, los de la empresa y la fecha
• Asunto o referencia: «Candidatura al puesto de … (ref. …)»
• Saludo, a ser posible personalizado: «Estimada Sra. García:»
• Introducción: el puesto al que se presenta y por qué le interesa, en dos o tres frases
• Desarrollo: dos o tres requisitos de la oferta y cómo los cumple, con ejemplos
• Cierre: disponibilidad para una entrevista, despedida «Atentamente» y su nombre

Qué distingue una buena carta

No repita su currículum. Elija los requisitos que más pesan en la oferta y demuestre con hechos que los cumple: proyectos, resultados, cifras. Evite fórmulas genéricas que podrían servir para cualquier empresa y adapte cada carta a la organización y al puesto. Un tono cordial y directo funciona mejor que uno excesivamente formal.

Autocandidaturas

Si escribe a una empresa sin que exista una oferta publicada, la carta tiene aún más peso. Explique qué sabe de la empresa, en qué área podría contribuir y qué le diferencia. Diríjala, si es posible, a la persona responsable del departamento o de selección.

Preguntas frecuentes